Criado no início do ano de 2010, o Setor de Recursos Humanos do Instituto Bairral veio para auxiliar o hospital na busca da excelência, e para isso vem implantando práticas e processos inovadores na área de gestão de pessoas.
O RH conta com cinco funcionários: uma Coordenadora de Recursos Humanos, uma Enfermeira, uma Professora e duas Auxiliares de Recursos Humanos. Responsável por uma série de projetos e processos, inclui nesse rol o recrutamento e seleção de pessoas, em que é feita a triagem dos currículos, o processo seletivo, a contratação e integração dos novos funcionários; e o treinamento e desenvolvimento dos profissionais, por meio da participação em cursos internos e externos, palestras, simpósios e congressos. O setor também realiza entrevistas de desligamentos e dá suporte à organização de eventos internos.
Neste momento conduz a conclusão do Projeto de Gestão por Competências, melhor e mais moderno processo de gestão de pessoas existente, que implicou a criação de um perfil para cada cargo do hospital com as suas respectivas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes). Seu objetivo é ajudar a gerenciar de forma inteligente e com critérios claros os processos de Recursos Humanos (recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e remuneração), pensando sempre no bom funcionamento da instituição e na qualidade do serviço prestado aos nossos pacientes.
O RH também está envolvido com a construção do Projeto de Plano de Cargos e Salários, que visa estabelecer a posição relativa de cada cargo na estrutura organizacional e propiciar a prática e a manutenção do equilíbrio interno e externo com relação à remuneração, possibilitando o desenvolvimento e a ascensão profissional dos funcionários de acordo com suas aptidões e desempenho.
O Setor de Recursos Humanos tem hoje uma importância fundamental para o desenvolvimento do hospital, auxiliando em todas as atividades que impactam o comportamento e atitude dos seus funcionários, os quais constituem o bem maior que a instituição possui.
